Oracle AI Agents automatiza flujos de trabajo para mejorar la experiencia del empleado

Los nuevos agentes de IA, integrados en Oracle Fusion Cloud HCM, automatizan flujos de trabajo tediosos para liberar el potencial humano y permitir que los empleados enfoquen su tiempo en tareas significativas.

Foto: Portal ERP México. 

Oracle agrega agentes de IA basados en roles dentro de Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) para ayudar a los líderes de RR.HH. y de negocio a mejorar la experiencia del empleado y optimizar la productividad de la fuerza laboral. Disponibles a partir de hoy, los nuevos agentes de IA automatizan flujos de trabajo tediosos para liberar el potencial humano y permitir que los empleados enfoquen su tiempo en tareas significativas.

“La cantidad de tiempo que los empleados dedican a procesos complejos de RR.HH. puede ser abrumadora y distraerlos de sus principales responsabilidades laborales. Los nuevos agentes de IA en Oracle Cloud HCM permiten que los empleados se concentren en el trabajo que realmente importa, desbloqueando nuevos niveles de productividad en toda la fuerza laboral”, afirmó Chris Leone, vicepresidente ejecutivo de desarrollo de aplicaciones en Oracle.

Te recomendamos: Oracle AI Agents ofrece generar una mejor conexión con los clientes

Los nuevos agentes de IA integrados en Oracle Cloud HCM ayudan a mejorar la experiencia del empleado (EX) y aumentar la productividad al ofrecer apoyo personalizado en el desarrollo de carrera, automatizar tareas administrativas y agilizar procesos complejos como la incorporación, los contratos, las evaluaciones de desempeño y los beneficios.

Los nuevos agentes de IA ofrecen soporte tres áreas clave:

• Desarrollo de carrera y desempeño: Ofrece una guía de planificación de carrera que ayuda a los empleados a crear planes de progresión profesional accionables; asiste en su desempeño y objetivos al establecer y alcanzar metas de desempeño; y asesora en el aprendizaje y capacitación para encontrar oportunidades de formación que les permita avanzar en sus habilidades y carreras.
• Gestión de compensaciones y beneficios: ofrece asistencia en el control de horarios para ayudar a los empleados a automatizar la presentación de tarjetas de tiempo; otorga una guía de retención de impuestos que ayuda a los empleados a comprenderlas y seleccionarlas; asesora a los gerentes para evaluar decisiones salariales para sus equipos; analiza las licencias y ausencias para que los empleados logren navegar por las políticas de permisos.
• Gestión del ciclo de vida del empleado: incluye un asistente de incorporación a nuevos empleados para que puedan integrarse de manera fluida; un analista de búsqueda de empleo que ayuda a los empleados a identificar y prepararse para nuevas oportunidades dentro de la organización; analista de beneficios y reconocimientos para aprovechar al máximo los beneficios ofrecidos por la empresa; asistente de datos personales y laborales para mantener actualizados sus perfiles y acceder a información sobre hitos laborales; y un analista de contratos laborales que ayuda a los empleados a gestionar sus contratos de trabajo.

Parte de Oracle Fusion Cloud Applications Suite, Oracle Cloud HCM es una solución que conecta cada proceso de recursos humanos, desde la contratación hasta la jubilación, dentro de una organización, con una plataforma de experiencia del empleado (EX) nativa y capacidades de IA integradas.