Indra Group renueva en México la certificación ISO 37001

Desde 2022, Indra Group mantiene su compromiso con la cultura de cumplimiento, reforzando los mecanismos existentes para detectar y combatir cualquier tipo de comportamiento ilícito relacionado con soborno o corrupción en Indra y Minsait.

Foto: cortesía. Portal ERP México.

Indra Group anunció la renovación en México de la certificación ISO 37001, denominada “Sistemas de Gestión Antisoborno”, que alcanza también a Minsait, su compañía local en transformación digital y tecnologías de la información. De esta manera, mantiene de forma consecutiva esta certificación en el país desde el año 2022, suponiendo un reconocimiento a la calidad y transparencia del sistema implementado por la empresa y a su esfuerzo para evitar y erradicar cualquier comportamiento ilegal.

El Sistema de Gestión Antisoborno (“SGAS”) de Indra en México forma parte del Modelo de Prevención de Riesgos Penales, el cual está integrado en el Modelo de Cumplimiento de Indra Group y es aplicado de manera global. Entre sus objetivos, se destaca la promoción de una cultura de cumplimiento y buen gobierno que permita impedir cualquier actividad que viole las leyes en sus áreas de negocio. La Unidad de Cumplimiento de Indra es la responsable de su implementación y ejecución a nivel global. Este modelo, a su vez, está incorporado en el Modelo de Cumplimiento del Grupo Indra y se aplica de manera global.

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El informe de auditoría para renovar la certificación ISO 37001 fue realizado por AENOR, entidad líder en certificación con actuación en diferentes países. AENOR certificó que la Alta Dirección está involucrada en el apoyo y funcionamiento del SGAS, contando con el respaldo de la Unidad de Cumplimiento, lo cual se alinea con los principios internacionales establecidos por la norma.

El mantenimiento de esta certificación en México, contribuye a alinear los objetivos de calidad, transparencia y cumplimiento de la compañía con sus objetivos estratégicos comerciales.

Indra Group también incentiva el respeto a las leyes y reglamentos internos entre sus profesionales y colaboradores para erradicar cualquier tipo de comportamiento antiético o irregular, a través de formaciones anuales que son impartidas o coordinadas por la Unidad de Cumplimiento. Además, se promueve constantemente el uso del Canal Directo (canal de comunicación confidencial para profesionales, colaboradores y terceros con interés legítimo) para informar de cualquier potencial irregularidad o infracción en materia de cumplimiento. Igualmente, se permite realizar consultas relativas a la interpretación y/o aplicación del Código Ético y de Cumplimiento Legal.